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Cargo: Analista Administrativo Sr
1 vaga
Unidade: Rondonopolis/MT- Filial 1021

*Resumo das atividades:  Distribuir tarefas à equipe, esclarecendo dúvidas e prestando o suporte necessário, a fim de obter o máximo de rendimento e garantir o cumprimento dos prazos  Acompanhar e conferir os lançamentos (entradas e saídas) tais como: Monsanto, faturamentos, estoques, dentre outros, certificando-se da veracidade das informações, para fechamentos e envio ao corporativo  Atuar no controle e acompanhamento dos estoques de insumos e grãos, a fim de garantir o cumprimento dos processos internos e informações fidedignas  Acompanhar fluxo de movimentação de produtos na unidade, a fim de promover maior agilidade e qualidade no atendimento às atividades  Participar da organização de garantias, relacionadas a sua região de atuação, consultando cadastros, solicitando documentos, coletando assinaturas, dentre outros  Levantar a necessidade de compras para unidade que atua, a fim de buscar autorizações e garantir o abastecimento, evitando interrupções dos trabalhos  Junto ao corporativo, buscar e negociar orçamentos de serviços terceirizados diversos para a unidade que atua, focando em melhores condições de qualidade, preço e prazos  Atuar no controle de despesas e de pagamentos, na unidade que atua, garantindo que sejam efetuados conforme normas e procedimentos da empresa  Direcionar os serviços de copa, limpeza, serviços de jardinagem e de manutenção predial, visando garantir a qualidade das atividades e evitar transmitir imagem distorcida da empresa  Organizar e acompanhar a tramitação de documentos diversos, entre unidades e corporativo, a fim de cumprir com os procedimentos internos e legais  Prestar suporte quanto aos serviços de RH, tais como: aos registros de horas, agendamento de férias, escalas de trabalho e folgas, coleta de assinaturas e documentos, homologações, registros da segurança do trabalho, dentre outras, a fim de assegurar o cumprimento das exigências internas e legais  Promover a disseminação de políticas, normas, controles e ferramentas de gestão, criadas no corporativo, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa  Organizar e manter arquivo de documentos do setor, organizando-os segundo critérios apropriados, a fim de assegurar a conservação e facilitar a consulta  Pode realizar treinamentos técnicos para os novos colaboradores do setor, visando a multiplicação do conhecimento *Requisitos: Formação Acadêmica: Superior em Administração, Contábeis ou áreas afins. • Conhecimentos: Controles administrativos, Gestão de Estoque, ter boa comunicação oral e escrita.

Cargo: Analista Comercial de Originação e Insumos
1 vaga
Unidade: Alto Garças / MT - Filial 26

Resumo das atividades: • Realiza o atendimento técnico e comercial, demonstrando os produtos e desenvolvendo atividades afins. Executa os serviços relacionados a originação de grãos junto a mesa de operações com vistas ao atingimento das metas estabelecidas, para assegurar o eficiente atendimento aos clientes e zelar pelos interesses da empresa; • Realizar estudo da sua área de atuação, levantando informações, comportamento dos clientes e concorrentes, a fim de traçar plano de ação, bem como facilitar a implementação dos projetos definidos no plano estratégico de vendas; • Acompanhar a demanda do cliente, a fim de orientá-lo tecnicamente sobre os produtos, qualidade e uso, a fim de atender sua necessidade de forma eficaz; • Informar ao cliente prazo de entrega dos produtos, articulando condições da logística da empresa com as suas necessidades, visando proporcioná-los melhor atendimento; • Providenciar documentações necessárias a execução das vendas; • Executar os planos de ações necessários para o atingimento dos programas de relacionamento da empresa junto aos fornecedores; • Estudar prospecção de clientes e novos mercados, juntamente com responsável pela área, visando a alavancagem das vendas e o aumento do faturamento; • Estabelecer relacionamento com clientes e parceiros de mercado, averiguando informações comerciais e estratégicas, visando o levantamento de demandas e potenciais negócios; • Identificar oportunidades de concretização de negócios (oferta x demanda), investigando preços, condições e outras informações pertinentes, visando prover dados eficientes para a comercialização de produtos; • Administrar as confirmações de negócios (boletas), lançando e conferindo dados, a fim de formalizar a negociação com o cliente e gerar informações financeiras e contratuais; • Relacionar-se com diversos setores da empresa, visando integrar informações referentes a comercialização, bem como dar cumprimento aos controles internos; • Acompanhar o processo de escoamento dos produtos, a fim de assegurar o cumprimento dos contratos junto aos clientes, com eficiência e ausência de erros; • Realizar acompanhamento e gerenciamento do negócio realizado; • Participar da estruturação de processos e controles da área que atua, visando melhorias nas rotinas de trabalho e mais eficiência nos resultados; • Informar ao superior imediato sobre a situação das operações e informações do setor que atua, elaborando relatórios e/ou pessoalmente, para possibilitar a avaliação e segurança na tomada de decisão; • Zelar pela conservação e organização da área de trabalho, efetuando descartes de materiais em desuso, a fim de manter a qualidade do ambiente de trabalho; • Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior. *Requisitos: Formação Acadêmica: Agronomia ou áreas afins. • Conhecimento: Insumos agrícolas; Carteira de clientes; Mercado do Agronegócio; Comercialização de grãos; Controles administrativos

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

*Resumo das atividades:  Acompanhar lideranças em relação a procedimentos do setor, normas e cultura organizacional, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os objetivos da empresa  Atuar na implementação de práticas e ferramentas de gestão de pessoas, assim como promover a divulgação aos gestores, visando atingir as estratégias estabelecidas  Desenvolver atividades relacionadas ao processo seletivo, aplicando métodos e técnicas necessárias, como: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e outros, para possibilitar a identificação dos candidatos com perfis mais adequados ao desempenho da função e subsidiar decisões gerenciais.  Atuar na implementação de treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D), bem como programas de educação continuada, visando aperfeiçoamento profissional, a valorização e desenvolvimento dos profissionais.  Participar do processo de desligamento de profissionais, efetivando entrevista, visando identificar os principais motivos da rescisão e propor ações ou programas que possam solucionar possíveis distorções de procedimentos e manter a meta de turnover  Aplicar pesquisa de clima organizacional, visando identificar os fatores que influenciam, de forma positiva ou negativa, o nível de satisfação e motivação dos profissionais  Atuar na mediação de conflitos das relações interpessoais, a fim de preservar a harmonia do clima organizacional  Realizar visitas rotineiras nas unidades de negócios, dando suporte aos prepostos do RH e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores *Requisitos: Formação Acadêmica: Superior Completo em Psicologia. • Conhecimentos: Políticas de Recrutamento e Seleção, Política de treinamento e desenvolvimento humano, Legislação trabalhista

Cargo: Analista de Marketing Júnior
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

*Resumo das atividades: • Auxilia a agencia de publicidade com os meios de comunicação da empresa (instagram, site, linkedIn, facebook e etc); • Auxilia a organização (Palestras, Eventos de mercado, Confraternização). • Responsável por centralizar ações destinadas a agencia com os setores • Auxiliar a manutenção das apresentações institucionais, ficha cadastral e etc. • Manutenção de cadastros de clientes • Operacionaliza os Cadastros dos RTVS, comerciais no CRM e regiões. • Oferece suporte aos RTVs referente ao manuseio do CRM • Operacionaliza o lançamento de previsão de vendas e metas no CRM • Responsável por manter os cadastros atualizados da equipe • Responsável pelo lançamento dos pedidos referente às notas fiscais do setor • Responsável pelas assinaturas, cartão de visitas e etc. • Manutenção de Cadastros no CRM • Auxilia nas demandas solicitadas pela coord de MKT. *Requisitos: • Formação Acadêmica: Ensino superior completo em MKT ou administração; • Conhecimentos: Mercado do Agronegócio e Excell Avançado.

Cargo: Analista de Originação Sênior
1 vaga
Unidade: Querência / MT - Filial 10

• Distribuir serviços, sob orientação do superior imediato, ou sugerir mudanças em procedimentos, visando cumprir com o plano de trabalho. • Estabelecer relacionamento com clientes e parceiros de mercado, averiguando informações comerciais e estratégicas, visando o levantamento de demandas e potenciais negócios. • Identificar oportunidades de concretização de negócios (oferta x demanda), investigando preços, condições e outras informações pertinentes, visando prover dados eficientes para a comercialização de produtos. • Administrar as confirmações de negócios (boletas), lançando e conferindo dados, a fim de formalizar a negociação com o cliente e gerar informações financeiras e contratuais. • Relacionar-se com diversos setores da empresa, visando integrar informações referentes a comercialização, bem como dar cumprimento aos controles internos. • Acompanhar o processo de escoamento dos produtos, a fim de assegurar o cumprimento dos contratos junto aos clientes, com eficiência e ausência de erros. • Realizar acompanhamento e gerenciamento do negócio realizado • Participar da estruturação de processos e controles da área que atua, visando melhorias nas rotinas de trabalho e mais eficiência nos resultados. • Pode realizar treinamentos técnicos para os colaboradores, visando a multiplicação do conhecimento. • Informar ao superior imediato sobre a situação das operações e informações do setor que atua, elaborando relatórios e/ou pessoalmente, para possibilitar a avaliação e segurança na tomada de decisão. • Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior. Requisitos: Formação Acadêmica: Superior em Agronomia, Agronegócio ou áreas afins. Conhecimentos: comercialização de grãos, mercado do agronegócio, matemática financeira, controles administrativos, sistemas operacionais, gerenciamento de rotinas, ter boa comunicação oral e escrita.

Cargo: Analista de Originação Sênior
1 vaga
Unidade: Confresa / MT - Filial 19

• Executar serviços relacionados originação de grãos, junto à mesa de operações. • Estabelecer relacionamento com clientes e parceiros de mercado. • Averiguar informações comerciais e estratégicas, visando o levantamento de demandas e potenciais negócios. • Identificar oportunidades de concretização de negócios (oferta x demanda), investigando preços, condições e outras informações pertinentes, visando prover dados eficientes para a comercialização de produtos. • Administrar as confirmações de negócios (boletas), lançando e conferindo dados, a fim de formalizar a negociação com o cliente e gerar informações financeiras e contratuais. • Acompanhar o processo de escoamento dos produtos, a fim de assegurar o cumprimento dos contratos junto aos clientes, com eficiência e ausência de erros. • Realizar acompanhamento e gerenciamento do negócio realizado. • Pode realizar treinamentos técnicos para os colaboradores, visando à multiplicação do conhecimento. • Manter contato com o superior imediato sobre a situação das operações e informações do setor que atua, elaborando relatórios e/ou pessoalmente, para possibilitar a avaliação e segurança na tomada de decisão. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior. *Requisitos: • Formação Acadêmica: Ensino superior completo. • Conhecimentos: Comercialização de grãos, Mercado do agronegócio, Controles administrativos, Sistemas operacionais (ERP) Matemática financeira. • Habilidades: Agilidade, atenção, estabelecer e manter relacionamentos interpessoais e corporativos. Gerenciamento de rotinas Planilhas eletrônicas Comunicação oral e escrita.

Cargo: Analista de Trading Júnior
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

*Resumo das atividades: • Responsável pela criação de relatórios gerenciais de acordo com as demandas da mesa comercial e diretoria, reunindo dados de sistema e traduzindo em informações para a tomada de decisão. Utilizando as ferramentas de BI e Excel gerar e enviar periodicamente os relatórios de acompanhamento. • Atuar no acompanhamento diário da posição de Long Short (L&S), realizando o vínculo dos contratos de compra aos seus respectivos contratos de venda, sendo responsável por eventuais alterações e controle do resultado de acordo com política interna. • Acompanhar a precificação de contratos a fixar (Prêmio/CBOT/Frete/Câmbio), controlar os valores negociados pela mesa comercial, efetuar os lançamentos em sistema e o fechamento do preço definitivo. Garantir que a documentação de suporte esteja de acordo com as condições negociadas. • Realizar os lançamentos dos contratos de derivativos em sistema (opções e futuros), fazer o acompanhamento dos extratos diários e gerar os relatórios de resultado atualizado. • Atuar na formalização de contratos de vendas de grãos, desde a criação até seu encerramento, garantindo que as condições iniciais da negociação e eventuais alterações estejam de acordo com o sistema e a documentação de suporte, realizando as modificações necessárias em ambos. • Realizar a liberação dos embarques de venda de grãos de acordo com o procedimento interno, atendendo a demanda comercial de prioridades de embarque, seguindo as condições do contrato e realizando alterações desde que sejam devidamente aprovadas. • Acompanhar a finalização das entregas de grãos e realizar a conciliação fiscal com o cliente, permitindo o encerramento do contrato de acordo com os procedimentos internos de liquidação. • Dar suporte as demais atividades relacionadas ao setor, bem como fornecer informações para as áreas contábil e financeira em todos os processos relacionados com a atividade que executar. *Requisitos: Formação Acadêmica: Ciências Contábeis, Administração, Economia e afins Requisitos: Excel avançado; ERP SAP; Experiência no Agronegócio Desejável: Conhecimento em VBA; Inglês intermediário; Especialização na área

Cargo: Assistente Comercial de Sementes
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

*Resumo das atividades: • Responsável por auxiliar todas as atividades de controle administrativo e conferência do segmento de sementes de toda empresa. • Responsável por orientar os RTV’s sobre o lançamento correto dos pedidos de venda no CRM e controle paralelo dos pedidos de vendas. • Conferência de recebimento de pagamento dos volumes vendidos. • Conferência e auxilio na programação de pagamento aos fornecedores. • Acompanhar o atingimento das Metas de Vendas, Margem, Market Share (MS%) • Auxiliar no controle dos volumes de venda e compra, de maneira a otimizar os volumes não deixando sobrar estoque. • Responsável pelo reporte de relatórios aos Fornecedores (Estoque, Carteira Compra e Venda). • Auxilio na Logistica e distribuição dos volumes de sementes vendidos por unidade. • Desenvolvimento de Relacionamento com Fornecedores e Clientes (Internos e Externos) • Experiência com a área administrativa e distribuição de produtos. *Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração, Gestão de Agronegócios ou áreas afins. • Conhecimentos: Controles administrativos, excell avançado, planilhas eletrônicas, ter boa comunicação oral e escrita.

Cargo: Assistente de Estoque de Insumos
1 vaga
Unidade: Água Boa / MT - Filial 18

• Responsabilizar-se pelo recebimento de insumos, conferindo dados de documentos, quantidade e condições da carga, para garantir a eficácia dos controles do estoque. • Atentar-se aos prazos de validade, segurança e quantidade mínima, zelando pela correta estocagem e movimentação dos insumos. • Informar ao superior imediato sobre os produtos defeituosos e/ou que apresentaram divergências, para o registro adequado de entrada. • Emitir notas fiscais (entradas e saídas), visando efetivar faturamento e dar cumprimento aos procedimentos internos e legais. • Efetuar procedimentos de estorno e complementos via sistema. • Emitir duplicatas, a fim de encaminhar para processos de recebimento. • Estabelecer contato com clientes, fornecedores e equipe da área de comercialização de insumos, para busca e fornecimento de informações sobre o faturamento, consultas, cadastros e outras. • Separar e organizar insumos, para carregamento ou descarregamento, conforme local de destino e quantidade. • Atuar nos serviços de carga e descarga de insumos, realizando carga e descarga ou solicitando prestadores de serviços (chapa), para atendimento às demandas do setor. • Contatar clientes, fornecedores e equipe, para busca e fornecimento de informações sobre serviços de faturamento, atualização de cadastros ou outras. • Participar de inventários, conferindo estoque físico dos insumos, para formatação dos controles internos. • Emitir relatórios, sobre as operações e informações do setor, para possibilitar acompanhamento pelo superior imediato. • Atuar na organização e limpeza do estoque, visando evitar perdas e dispor boa apresentação do setor. • Organizar e manter o arquivo do setor, seguindo procedimentos internos, para preservar o documento e facilitar a consulta. • Controlar acesso de pessoas ao estoque de insumos, zelando pelas medidas de segurança e exigências estabelecidas. • Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados (EPI e EPC), quando na execução dos serviços. *Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Conhecimentos: Organização de estoque de insumos, controles administrativos, Documentos fiscais, gerenciamento de rotinas. Habilidades: comunicação oral e escrita, estabelecer e manter relacionamentos interpessoais e corporativos.

Cargo: Assistente de Originação
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

• Estabelecer relacionamento com clientes e parceiros de mercado, averiguando informações comerciais e estratégicas, visando o levantamento de demandas e potenciais negócios • Identificar oportunidades de concretização de negócios (oferta x demanda), investigando preços, condições e outras informações pertinentes, visando prover dados eficientes para a comercialização de produtos • Administrar as confirmações de negócios (boletas), lançando e conferindo dados, a fim de formalizar a negociação com o cliente e gerar informações financeiras e contratuais • Relacionar-se com diversos setores da empresa, visando integrar informações referentes a comercialização, bem como dar cumprimento aos controles internos • Acompanhar o processo de escoamento dos produtos, a fim de assegurar o cumprimento dos contratos junto aos clientes, com eficiência e ausência de erros • Realizar acompanhamento e gerenciamento do negócio realizado • Participar da estruturação de processos e controles da área que atua, visando melhorias nas rotinas de trabalho e mais eficiência nos resultados • Pode realizar treinamentos técnicos para os colaboradores, visando a multiplicação do conhecimento *Requisitos: • Formação Acadêmica: Administração, Economia ou áreas afins. • Conhecimentos: comercialização de grãos, mercado do agronegócio, controles administrativos, sistema ERP: SAP, matemática financeira e relacionamento interpessoal.

Cargo: Auxiliar Administrativo
1 vaga
Unidade: Alto Garças / MT - Filial 26

*Resumo das atividades: • Auxilia nos serviços administrativos e comerciais em uma unidade, relacionados a balança, faturamento e lançamentos diversos, observando processos e normas estabelecidas, a fim de promover eficiente atendimento às demandas • Realizar pesagem dos caminhões, na entrada e saída da unidade • Atuar no fechamento de laudos, conferindo as informações, visando a certificação dos dados no sistema • Emitir notas fiscais (entradas e saídas), visando o cumprimento de procedimentos internos e das obrigações legais • Apurar e conferir movimentação fiscal de produtos (laudos X notas), com vistas à certificação, lançamentos ou correção de dados, via sistema específico • Atuar na inserção de dados de contratos e no acompanhamento das baixas, via sistema • Realizar lançamentos diversos, tais como: notas de fornecedores, consumo e despesas, dentre outros, a fim de gerar controles e processos financeiros • Realizar ou atualizar cadastros, via sistema específico (produtor com comercial) • Solicitar e controlar blocos de nota fiscal de produtor, evitando faltas ou interrupção dos serviços • Digitalizar, organizar, enviar e receber documentos, junto ao corporativo e unidades, para cumprir procedimentos internos • Emitir relatórios, sobre as operações e informações do setor, para possibilitar acompanhamento pelo superior imediato • Organizar e manter o arquivo do setor, seguindo procedimentos internos, para preservar o documento e facilitar a consulta • Pode atuar em diversas atividades no setor que atua, fim de promover maior agilidade no atendimento às atividades • Zelar pela conservação e limpeza da área de trabalho, efetuando descartes de materiais em desuso, a fim de manter a qualidade do ambiente de trabalho • Prestar suporte ao RH, coletando assinatura em documentos de admissões, exames ocupacionais, rescisões e comprovantes de pagamento *Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo • Conhecimentos: Controles administrativos, operação de sistema de balança, planilhas eletrônicas, ter boa comunicação oral e escrita.

Cargo: Auxiliar de Estoque de Insumos
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

*Resumo das atividades:  Auxilia nos serviços operacionais do estoque de insumos, observando os processos internos, a fim de promover o bom fluxo das atividades.  Informar-se com o superior imediato sobre as atividades, para assegurar da correta execução do plano de trabalho.  Responsabilizar-se pelo recebimento de insumos, conferindo dados de documentos, quantidade e condições da carga, para garantir a eficácia dos controles do estoque.  Atentar-se aos prazos de validade, segurança e quantidade mínima, zelando pela correta estocagem e movimentação dos insumos.  Informar ao superior imediato sobre os produtos defeituosos e/ou que apresentaram divergências, para o registro adequado de entrada.  Separar e organizar insumos, para carregamento ou descarregamento, conforme local de destino e quantidade.  Atuar nos serviços de carga e descarga de insumos, realizando carga e descarga ou solicitando prestadores de serviços (chapa), para atendimento às demandas do setor.  Atuar na organização e limpeza do estoque, visando evitar perdas e dispor boa apresentação do setor.  Participar de inventários, conferindo estoque físico dos insumos, para formatação dos controles internos.  Controlar o acesso de pessoas ao estoque de insumos, zelando pelas medidas de segurança e exigências estabelecidas. *Requisitos: Formação Acadêmica: Nível fundamental completo • Conhecimentos: Organização de estoque de insumos; Documentos fiscais; Planilhas eletrônicas;

Cargo: Operador de Máquinas
1 vaga
Unidade: Água Boa / MT - Filial 18

 Inspecionar a máquina, verificando estado de conservação, para início dos trabalhos ou tomada de providências necessárias.  Operar pá carregadeiras e tratores, controlando o funcionamento dos equipamentos, para movimentação de grãos ou lenhas, limpezas internas e externas, dentre outras.  Operar empilhadeira, para carregar, descarregar ou organizar insumos em veículos de transporte ou em locais específicos no estoque.  Observar normas de segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de segurança apropriados quando da execução dos serviços.  Comunicar ao superior imediato as falhas apresentadas nas máquinas e equipamentos, para encaminhamento de reparos, minimizando os riscos à segurança e tempo não disponível do equipamento.  Acompanhar os serviços de manutenção das máquinas e equipamentos, contribuindo com a qualidade dos reparos e agilidade na entrega.  Responsabilizar-se pelo bom uso e estado de conservação das máquinas e equipamentos, preservando quanto ao correto manuseio e limpezas.  Auxiliar nos serviços de organização de lenhas e abastecimento de fornalhas, conforme orientações.  Sempre que necessário auxiliar dos serviços de carga e descarga, limpeza e outros serviços operacionais, garantir maior agilidade no atendimento às demandas.  Prestar suporte no abastecimento de máquinas e veículos, operando bomba de combustível.  Efetuar registros e anotações, para gerar controles internos.  Na entressafra, auxilia em serviços operacionais do armazém, tais como: manutenções e limpeza dos maquinários, equipamentos e pátio industrial, dentre outros, visando garantir a operacionalidade dos trabalhos. *Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino fundamental completo, Curso de Pá Carregadeira. Conhecimentos: Operação de pá carregadeira; Abastecimento de veículos; Procedimentos operacionais de armazenagem. Habilidades: Agilidade, atenção, estabelecer e manter relacionamentos interpessoais e corporativos.

Cargo: Representante Técnico de Vendas PL
1 vaga
Unidade: Água Boa / MT - Filial 18

• Promover os produtos do portfólio, seguindo plano estratégico preestabelecido, visando prospecção de mercado e a efetivação das vendas. • Realizar estudo da sua área de atuação, levantando informações, comportamento dos clientes e concorrentes, a fim de traçar plano de ação, bem como facilitar a implementação dos projetos definidos no plano estratégico de vendas. • Acompanhar a demanda do cliente, a fim de orientá-lo tecnicamente sobre os produtos, qualidade e uso, a fim de atender sua necessidade de forma eficaz. • Informar ao cliente prazo de entrega dos produtos, articulando condições da logística da empresa com as suas necessidades, visando proporcioná-los melhor atendimento. • Realizar visitas à lavoura, a fim de orientar sobre manejos técnicos necessários. • Providenciar documentações necessárias à execução das vendas. • Realizar pós-vendas, visando avaliar a satisfação e, consequentemente, maximizar a fidelização do cliente com a empresa. • Executar os planos de ações necessários para o atingimento dos programas de relacionamento da empresa junto aos fornecedores. • Estudar prospecção de clientes e novos mercados, juntamente com responsável pela área, visando à alavancagem das vendas e o aumento do faturamento. • Participar da organização em eventos externos, dias de campo, eventos com universidades e outras ações da empresa, objetivando aumento do volume de vendas e divulgação da empresa e dos produtos. *Requisitos: Formação Acadêmica: Superior em Engenharia Agronômica ou áreas afins. Conhecimentos: comercialização de grãos, insumos agrícolas, mercado do agronegócio, controles administrativos, sistemas operacionais, gerenciamento de rotinas. Habilidades: comunicação oral e escrita, estabelecer e manter relacionamentos interpessoais e corporativos.

Cargo: Representante Técnico de Vendas PL
1 vaga
Unidade: Querência / MT - Filial 10

*Resumo das atividades:  Promover os produtos do portfólio, seguindo plano estratégico preestabelecido, visando prospecção de mercado e a efetivação das vendas  Realizar estudo da sua área de atuação, levantando informações, comportamento dos clientes e concorrentes, a fim de traçar plano de ação, bem como facilitar a implementação dos projetos definidos no plano estratégico de vendas  Acompanhar a demanda do cliente, a fim de orientá-lo tecnicamente sobre os produtos, qualidade e uso, a fim de atender sua necessidade de forma eficaz  Informar ao cliente prazo de entrega dos produtos, articulando condições da logística da empresa com as suas necessidades, visando proporcioná-los melhor atendimento  Realizar visitas a lavoura, a fim de orientar sobre manejos técnicos necessários  Providenciar documentações necessárias a execução das vendas  Realizar pós-vendas, visando avaliar a satisfação e, consequentemente, maximizar a fidelização do cliente com a empresa  Executar os planos de ações necessários para o atingimento dos programas de relacionamento da empresa junto aos fornecedores  Estudar prospecção de clientes e novos mercados, juntamente com responsável pela área, visando a alavancagem das vendas e o aumento do faturamento  Participar da organização em eventos externos, dias de campo, eventos com universidades e outras ações da empresa, objetivando aumento do volume de vendas e divulgação da empresa e dos produtos *Requisitos: Formação Acadêmica: Superior em Agronomia, Agronegócio ou áreas afins. • Conhecimentos: comercialização de grãos, mercado do agronegócio, matemática financeira, controles administrativos, sistemas operacionais, gerenciamento de rotinas, ter boa comunicação oral e escrita.

Cargo: Representante Técnico de Vendas PL
1 vaga
Unidade: Santiago do Norte-MT

*Resumo das atividades: • Executa serviços de atendimento técnico e comercial, demonstrando os produtos e desenvolvendo atividades afins, para assegurar o eficiente atendimento aos clientes e zelar pelos interesses da empresa • Promover os produtos do portfólio, seguindo plano estratégico preestabelecido, visando prospecção de mercado e a efetivação das vendas • Realizar estudo da sua área de atuação, levantando informações, comportamento dos clientes e concorrentes, a fim de traçar plano de ação, bem como facilitar a implementação dos projetos definidos no plano estratégico de vendas • Acompanhar a demanda do cliente, a fim de orientá-lo tecnicamente sobre os produtos, qualidade e uso, a fim de atender sua necessidade de forma eficaz • Informar ao cliente prazo de entrega dos produtos, articulando condições da logística da empresa com as suas necessidades, visando proporcioná-los melhor atendimento • Realizar visitas a lavoura, a fim de orientar sobre manejos técnicos necessários • Providenciar documentações necessárias a execução das vendas • Realizar pós-vendas, visando avaliar a satisfação e, consequentemente, maximizar a fidelização do cliente com a empresa • Executar os planos de ações necessários para o atingimento dos programas de relacionamento da empresa junto aos fornecedores • Estudar prospecção de clientes e novos mercados, juntamente com responsável pela área, visando a alavancagem das vendas e o aumento do faturamento *Requisitos: • Formação Acadêmica: Ensino técnico ou superior completo em Agronomias ou áreas afins • Conhecimentos: Insumos agrícolas, Carteira de clientes, Mercado do Agronegócio;

Cargo: Representante Técnico de Vendas PL
3 vagas
Unidade: Confresa / MT - Filial 19

*Resumo das atividades:  Promover os produtos do portfólio, seguindo plano estratégico preestabelecido, visando prospecção de mercado e a efetivação das vendas  Realizar estudo da sua área de atuação, levantando informações, comportamento dos clientes e concorrentes, a fim de traçar plano de ação, bem como facilitar a implementação dos projetos definidos no plano estratégico de vendas  Acompanhar a demanda do cliente, a fim de orientá-lo tecnicamente sobre os produtos, qualidade e uso, a fim de atender sua necessidade de forma eficaz  Informar ao cliente prazo de entrega dos produtos, articulando condições da logística da empresa com as suas necessidades, visando proporcioná-los melhor atendimento  Realizar visitas a lavoura, a fim de orientar sobre manejos técnicos necessários  Providenciar documentações necessárias a execução das vendas  Realizar pós-vendas, visando avaliar a satisfação e, consequentemente, maximizar a fidelização do cliente com a empresa  Executar os planos de ações necessários para o atingimento dos programas de relacionamento da empresa junto aos fornecedores  Estudar prospecção de clientes e novos mercados, juntamente com responsável pela área, visando a alavancagem das vendas e o aumento do faturamento  Participar da organização em eventos externos, dias de campo, eventos com universidades e outras ações da empresa, objetivando aumento do volume de vendas e divulgação da empresa e dos produtos *Requisitos: • Formação Acadêmica: Superior em Agronomia. • Conhecimentos: Mercado do Agronegócio e insumos agrícolas, Carteira de clientes, Comunicação oral e escrita.

Cargo: Técnico de Segurança no Trabalho
1 vaga
Unidade: Primavera do Leste / MT - Matriz

*Resumo das atividades: • Orienta e executa atividades relacionadas à segurança do trabalho, investigando riscos, causas de acidentes e analisando formas de prevenção, para garantir a integridade dos colaboradores e as exigências legais • Pode distribuir serviços, sob orientação do superior imediato, ou sugerir mudanças em procedimentos do setor, visando cumprir com o plano de trabalho • Informar-se das ocorrências, para realizar investigações e análises, preparar relatórios ou programar atividades • Organizar e executar programas relacionados a saúde e segurança do trabalho, a fim de proteger a saúde e integridade física dos colaboradores • Inspecionar locais, instalações, equipamentos e outros, para apontar fatores de riscos de acidentes e propor medidas de controle e prevenção • Identificar oportunidades de melhorias na infraestrutura da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho e ao meio ambiente • Fiscalizar a sinalização de todas as áreas da empresa, visando evitar acidentes • Instruir e determinar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), junto a equipes • Implementar ações diversas como: campanhas, palestras, treinamentos obrigatórios e outros, com o objetivo de cumprir com as exigências legais, bem como informar e conscientizar o profissional sobre atividades de riscos • Participar da integração o novo colaborador, informando sobre regras/normas de segurança, a fim de facilitar o seu processo de adaptação e evitar acidentes • Acompanhar as entregas, trocas e devoluções de equipamentos de proteção individual (EPI), bem como assegurar os registros de controles e a manutenção de quantidades necessárias ao uso • Elaborar relatórios e pareceres técnicos, discriminando as atividades realizadas e ocorrências, para fins de apreciação pelas áreas responsáveis • Registrar acidente de trabalho, visando atendimento aos procedimentos legais (CAT) • Realizar levantamentos e tabulações de indicadores específicos, visando gerar apontamentos para melhorar o desempenho do setor • Efetuar controle dos documentos relacionados a área de segurança do trabalho, visando controle, e consulta em caso de fiscalização • Atualizar-se sobre as legislações e normativas vigentes, a fim de promover concordância entre o setor e os dispositivos legais, evitando que a empresa seja penalizada por estar em desacordo • Pode realizar treinamentos técnicos para os novos colaboradores do setor, visando a multiplicação do conhecimento *Requisitos: Formação Acadêmica: Técnico de Segurança do Trabalho Conhecimento: Normas Regulamentadoras (NR's); Ações educativas em segurança no trabalho; Legislação trabalhista;

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A Agrícola Alvorada é uma empresa que construiu a sua história no mercado de comercialização de soja e milho, mas hoje também oferece assessoria agronômica e todos os insumos necessários para os nossos clientes produzirem sempre mais. Estamos há 16 anos atuando no Estado de Mato Grosso, uma das regiões mais produtivas do Brasil, em parceria direta com o produtor rural. Possuímos 10 unidades de negócios distribuídas pelo sudeste Mato – Grossense e Vale do Araguaia. Nossa capacidade estática total de armazenagem atualmente corresponde a 936.000 mil toneladas em nossas unidades. Este número tende a aumentar com os nossos projetos futuros de expansão. Nosso compromisso é aprimorar a cada dia, buscando sempre a satisfação de nossos clientes.


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Rua do Comércio nº 1549 - Parque Industrial - Primavera do Leste / MT - 78850-000 - +55 66 3497-1314
Gestão Currículo V.01/2020 - SITEPIX